Recruiting

Wie sorgen wir für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess?

 

 

  • Transparenz und Unterstützung im gesamten Rekrutierungs- und Integrationsprozess 
  • Keine versteckten Gebühren
  • Strenge Vorauswahl der Kandidaten im Heimatland
  • Gesichertes B2 – Niveau durch Intensivsprachkurse im Heimatland mit zertifizierten Dozenten im Ausland
  • Aufrechterhaltung des B2 durch Kommunikationskurse im Inland
  • Parallel durchgeführte Anerkennungslehrgänge im Inland,  perspektivisch auch im Ausland
  • Gelebte Willkommenskultur durch einen fest angestellten Integrationsmanager
  • Engmaschige Betreuung der Pflegekräfte beim Ankommen, der  Einarbeitung und darüber hinaus 

Sofern gesetztlich vorgeschrieben, kooperieren wir mit ausgewählten Partner-Rekrutierungsagenturen im Ausland. 

Wir wählen mögliche Kandidaten nach Kriterien des Arbeitgebers und gesetzlichen Vorschriften aus.