Unser Seminar zum Thema „Initiativbewerbungen aus dem Ausland einschätzen und den Rekrutierungsprozess einleiten“ bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Strategien, um mit Bewerbungen von internationalen Kandidaten umzugehen und den Rekrutierungsprozess erfolgreich einzuleiten.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Initiativbewerbungen von Kandidat:innen aus dem Ausland angemessen einschätzen und bewerten können. Wir behandeln die besonderen Herausforderungen und Chancen, die sich bei der Rekrutierung von internationalen Fachkräften ergeben können. Wir zeigen Ihnen bewährte Methoden, um relevante Informationen aus den Bewerbungsunterlagen zu extrahieren, potenzielle Talente zu identifizieren und die Passung der Kandidat:innen zu bewerten.

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem effektiven Einleiten des Rekrutierungsprozesses nach dem Erhalt einer Initiativbewerbung. Wir erläutern bewährte Verfahren, um eine positive Kommunikation mit den Kandidat:innen aufzubauen, den Bewerbungsprozess zu planen und den weiteren Verlauf der Auswahl zu gestalten. Dabei berücksichtigen wir kulturelle Unterschiede und geben Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand, um den Prozess effizient zu gestalten und potenzielle Hindernisse zu überwinden.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen in Bezug auf die Einschätzung von Initiativbewerbungen aus dem Ausland zu erweitern und wertvolle Strategien für den erfolgreichen Rekrutierungsprozess zu erlernen. Melden Sie sich noch heute für unser Seminar an und seien Sie Teil dieser bereichernden Erfahrung.

1×4 Unterrichtseinheiten (a 45 min)

4-8 Teilnehmer:innen

249,- EUR pro Veranstaltungstag zzgl. 19% MwSt.