Für die Rekrutierung im Ausland stehen Ihnen unterschiedliche Wege offen. Der erste wichtige Schritt besteht darin, ein Anforderungsprofil für die vakante Stelle zu erarbeiten. Diese sollte so präzise wie möglich sein und die fachlichen und persönlichen Anforderungen genau benennen, nur dann können wir genau nach Ihren Wünschen und Vorstellungen einen geeigneten Mitarbeiter finden.