Die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich für Unternehmen, besonders für Kliniken und Pflegeeinrichtungen, oft schwierig. Fachkräfte mit den gewünschten Qualifikationen bewerben sich meistens mit sehr schwachen Kenntnissen in der deutschen Sprache.
Der demografische Wandel in Deutschland verstärkt diesen Mangel an passenden Bewerbern. Gerade im Bereich Medizin/Pharmazie ist ist nicht nur Fachkompetenz , sondern auch die sprachliche Anforderung eine sehr große Hürde. Wir möchten Maßnahmen ergreifen, um qualifiziertes Personal zu werben, zu beschulen und auch langfristig zu halten.